Regidores de la Comisión de Seguridad Pública se reunieron con personal de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) para conocer la propuesta de creación de la Dirección de Desarrollo Policial del Régimen Disciplinario, la cual formaría parte de la estructura orgánica y administrativa del Municipio y de la propia corporación policial.
Durante la presentación se explicó que el objetivo de esta reforma es consolidar un modelo policial más seguro, ordenado, sistemático y permanente que permita dar seguimiento a la trayectoria profesional de las y los elementos de la SSPM, además de cumplir con los estándares nacionales en materia de seguridad pública.
La secretaria técnica de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia de la SSPM, Luz Abril Portillo Álvarez, señaló que Ciudad Juárez enfrenta importantes desafíos en materia de seguridad debido a su condición de ciudad fronteriza y a la complejidad social que esto representa.
La ciudadanía demanda instituciones de seguridad pública más confiables, profesionales y eficientes, por lo que no basta con fortalecer la operación policial en las calles, sino que también es necesario robustecer la estructura interna de las corporaciones, mencionó.
“Las y los policías de Ciudad Juárez realizan una labor de gran responsabilidad y merecen contar con acompañamiento institucional y certeza en cada una de las etapas de su trayectoria profesional”, expresó.
Explicó que resulta indispensable contar con un sistema organizado que regule de manera clara el ingreso, permanencia y conclusión del servicio profesional policial.
La reforma a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, vigente desde el 25 de julio de 2025, establece lineamientos para adecuar las estructuras orgánicas de las corporaciones y obliga a los municipios a implementar sistemas formales de carrera y disciplina, garantizando además la separación de funciones y atribuciones.
Entre los aspectos más relevantes de la legislación, mencionó el artículo 62, que establece la creación de órganos colegiados encargados de tomar decisiones sobre los procedimientos de ingreso, desarrollo y terminación del servicio profesional policial.
También destacó el artículo 63, que ordena la implementación de un expediente electrónico en el que se concentren todas las incidencias y datos relacionados con la trayectoria profesional de cada elemento.
El artículo 141 contempla la existencia de un órgano colegiado de Honor y Justicia encargado de imponer sanciones.
La funcionaria explicó que actualmente la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia participa en todas las etapas de los procedimientos administrativos, desde su inicio hasta la resolución final.
Sin embargo, la reforma plantea que dicho órgano se limite a emitir las resoluciones, mientras que otras instancias se encarguen de sustanciar los procedimientos, reduciendo así la carga de trabajo de la comisión.
Además, la propuesta busca establecer un procedimiento administrativo integral desde que una persona ingresa a la Academia de Policía y se incorpora a la SSPM, generando un expediente que concentre toda la información relacionada con su desempeño y trayectoria.
Con la reforma se pretende crear un expediente electrónico único que registre toda la carrera profesional del elemento, desde su reclutamiento hasta la conclusión de su servicio.
La coordinadora de la Comisión de Seguridad Pública, la regidora Mireya Porras Armendáriz, junto con el edil José Eduardo Valenzuela Martínez, acordaron que la propuesta sea analizada de manera conjunta con la Comisión Edilicia de Gobernación para la elaboración del dictamen correspondiente.